Blijvende beweging creëren

Programma’s met Transformerende Kracht:

Leiderschap, Partnerschap & Klantbeleving

Geluk(t) voor iedereen!

Onze Missie

Mensen en organisaties blijvend verder helpen in persoonlijk Leiderschap, verbindend Partnerschap en verrassende Klantbeleving, dat is wat ons vanuit Qmatters drijft.

Hierbij is een Thuisgevoel en Geluk(t) voor iedereen ons uitgangspunt. Onze bijdrage aan een samenleving waarin ieders unieke bijdrage ten gunste van anderen zorgt voor persoonlijk-, team-, klant- én organisatie Geluk(t).


Een ‘win’ en blijvende impact voor iedereen, dat is onze missie!

Thuisgevoel als fundament

Onze Visie

Wij geloven dat Geluk(t) voor iedereen ontstaat als mensen zich thuis voelen bij zichzelf en de organisatie; zichzelf zijn, zich verbonden voelen en van betekenis zijn voor anderen.

Thuisgevoel ontstaat vanuit Persoonlijk Leiderschap, Partnerschap en Purpose.

"Alleen door medewerker Geluk(t),

creëren we klant- en organisatie Geluk(t)"

Alexandra Boon

thin

Van Inzicht naar blijvende Ontwikkeling

Onze Aanpak

Met plezier zetten wij onze expertise in om een waardevolle bijdrage te leveren aan een duurzame persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling. Hoe we dat doen? Door met bevlogen professionals vanuit een helder, hoger doel, het Persoonlijk Leiderschap en het Partnerschap, de samenwerking met en tussen collega’s, partners en klanten, te versterken.

We werken vanuit diepgaand inzicht naar een blijvende ontwikkeling. Hierbij zetten we graag onze energie en talenten, beproefde Leiderschap- en Klantbelevingsmetingen, resultaatgerichte Training & Coaching en praktische Adviezen in.

Met onze stimulerende, impactvolle aanpak bieden we mensen de kans om versneld te groeien en echt van betekenis te zijn voor anderen. Zo dragen wij bij aan persoonlijk-, team-, klant- en organisatie Geluk(t).

Leiderschap & Partnerschap

Duurzame beweging creëren

Onze focus ligt op Leiderschapsontwikkeling en het begeleiden van Teams naar een diepere interne- en/of externe samenwerking, Partnership.


Met het versterken van het Persoonlijk Leiderschap en Partnerschap leveren we een bijdrage aan een blijvende ontwikkeling van een hele organisatie.

Hospitality & Klantbeleving

Ontwikkeling Servicecultuur

Wij geloven dat klanten zich pas echt bij een organisatie thuisvoelen als medewerkers zich er thuisvoelen. De ontwikkeling van hospitality & klantbeleving volgt vaak vanuit een sterke basis waarin we van ‘binnen naar buiten’ bouwen aan een Servicegerichte cultuur.


Daarbij is het belangrijk om te begrijpen wat klanten beweegt. Met onze aanpak ontdek je hoe je hier verrassend op in kunt spelen.