Positief Effect crisis op Leiderschap

door apr 30, 2020Leiderschap, Partnerschap, Transformatie

Reset zorgt voor meer Geluk(t)!

Het wordt steeds duidelijker dat de pandemie een ware transformatie in gang zet. Het verandert organisaties en leiderschap op een positieve, menselijke manier.

De crisis laat leiders beseffen dat wanneer mensen niet zichzelf kunnen zijn; zich niet veilig, gehoord en gesteund voelen, ze hun werk niet kunnen doen.

Leiders leren een belangrijke zakelijke les:

“Wanneer de organisatie niet voor de mensen zorgt, zorgen de mensen niet voor de organisatie”.

Organisaties geven daarom massaal prioriteit aan het vergroten van het vertrouwen in en welzijn van mensen en het versterken van relaties.

Dit zorgt voor een radicale verschuiving in leiderschap en in vertrouwensgericht samenwerken en zaken doen.

Empathie, luisteren, dienstbaarheid, creativiteit, kennis delen en leren van elkaar is in. Mensen pushen, concurrentie creëren en groei forceren is uit.

Organisaties zien nu het grote belang van investeren in persoonlijk leiderschap en partnerschap, het vergroten van de veerkracht van mensen en creativiteit van teams.

Deze crisis is de grootste leerervaring van ons leven. Laten we daarom het goede erin waarderen. En in onszelf en elkaar blijven investeren.

Dan levert deze onverwachte reset gegarandeerd meer geluk(t) voor iedereen op!

Alexandra Boon

Alexandra Boon

Geluk(t) voor iedereen door mensen een Thuisgevoel te geven, dat is mijn missie. Als mensen zich in een organisatie thuis kunnen voelen - zichzelf kunnen zijn, zich betrokken voelen en met hun unieke talent van betekenis kunnen zijn voor anderen - ontstaat blijvende vooruitgang voor iedereen. Met onze Leiderschap- en Partnerschap programma’s lever ik graag een bijdrage aan Persoonlijk-, Team-, Klant- en Organisatie Geluk(t); een wereld waar iedereen er toe doet en we samen doen wat er toe doet!

Recente berichten

Proost op Partnerschap!

Proost op Partnerschap!

Het meest Gastgerichte Facilitaire team van Nederland worden, zijn en blijven. Dat is de ambitie van het Gouds Genootschap. Dat (ge)lukt alleen met een duurzaam partnerschap; als je elkaar diepgaand vertrouwt, vergaand samenwerkt en een eenheid bent. Als iedereen...

Een Win-Win Partnership dat werkt!

Een Win-Win Partnership dat werkt!

Coronatijd of niet met het Gouds Genootschap, een facilitair partnerschap bij de De Goudse bouwen we samen gewoon door. Niet alleen aan een sterkere connectie en integrale samenwerking, maar ook aan innovatie; High Tech én High Touch. In onze laatste online...

Echte Win-Win Partnerships zijn een Kans voor FM

Echte Win-Win Partnerships zijn een Kans voor FM

Interview Facto Magazine Deze week staat de Facto-Spotlight gericht op Alexandra Boon van Qmatters. Ze beantwoordt vragen over o.a. haar werk, de trends in Facility Management (FM) en geeft haar toekomstvisie op FM. Wat is momenteel in je werk het belangrijkste...

Zo ontwikkel je meer Moed – 7 Tips

Zo ontwikkel je meer Moed – 7 Tips

Moed is het pad van het Hart We kunnen allemaal wel een beetje meer moed en geluk(t) in ons leven gebruiken. Wat is Moed en hoe helpt het ons? Het Engelse en Franse 'courage' zijn afkomstig van het Latijnse woord 'cor', wat hart betekent. Het maakt direct de essentie...

De belangrijkste stap naar Geluk(t)

De belangrijkste stap naar Geluk(t)

Ontdek de GPS voor Geluk Ben jij nu de versie van jezelf die het meest gezond, gelukkig en succesvol is? Als je hier niet volmondig ja op kunt zeggen, is er een groot potentieel wat je nog kunt ontdekken. Een enorme kans, waar je vandaag nog ja tegen kunt zeggen....

Categorieën