Leiderschap draait niet om de leider!
Goed leiderschap begint met het bewustzijn dat de mensen er niet voor jou zijn, maar dat jij er voor de mensen bent.
“It’s not about thinking less of yourself, it’s about thinking of yourself less”.
Deze crisis helpt ons met zinvolle lessen in nederigheid en dienstbaarheid.
Het leert ons:
- Focussen op de ander ipv onszelf. We vinden allerlei manieren om elkaar te helpen en ondersteunen.
- Anderen meer te waarderen en dit openlijk te uitten.
- Beter te luisteren en benaderbaar te zijn. We hebben open communicatie en elkaar nodig.
- Eerlijk te zijn en empathie te tonen. De basis voor gezonde relaties en gelijkwaardige, win-win partnerships.
- Informatie, kennis en ideeën te delen. Gemeenschappelijk belang is belangrijker dan ons eigen belang.
- Beter samenwerken. Samen ben je creatiever en kom je verder!
- Fouten te maken en kwetsbaar te zijn. We geven anderen niet de schuld maar houden onszelf verantwoordelijk.
- Integer en authentiek te zijn. Dit maakt ons een betrouwbare leider en samenwerkingspartner.
Laat de pandemie een waardevolle les in leiderschap zijn.
Dan levert het ons zeker meer verbondenheid, vertrouwen en geluk(t) op!
